مركز محمد بن راشد يطلق دفعة 2026-2027 من برنامج إعداد القادة بمشاركة نخبة وطنية
إعداد تحرير أحداث دبيقراءة 3 دقائق
أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، عن انطلاق دفعة 2026-2027 من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة. تضم الدفعة نخبة من الكفاءات والقيادات الوطنية، جرى اختيارهم من بين نحو 3 آلاف مرشح، ويمثلون 20 قطاعاً حيوياً تشمل الجهات الحكومية والقطاع الخاص وقطاع ريادة الأعمال.
منظومة قيادية راسخة
يستند البرنامج إلى المنظومة القيادية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. ويهدف إلى إعداد قيادات إماراتية قادرة على إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية، وتعزيز جاهزيتها للتعامل مع بيئات العمل المتغيرة، ومواكبة التحولات العالمية المتسارعة في القطاعات الحيوية.
وقال محمد عبدالله القرقاوي، رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة: “رسّخ صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نهجاً متقدماً في إعداد القيادات الوطنية، يقوم على بناء أجيال متجددة من أصحاب الكفاءات، وتهيئتها لقيادة مشاريع استراتيجية مستقبلية والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية”.
وأضاف القرقاوي أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، منذ تأسيسه عام 2003، يمثل امتداداً لهذا النهج من خلال منظومته المتقدمة التي تمنح الكوادر الوطنية الأدوات والخبرات اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل، وتنمي قدراتهم على استباق المتغيرات وتحويل التحديات إلى فرص.
تجربة قيادية شاملة
أوضح القرقاوي أن البرنامج يوفر للمنتسبين تجربة قيادية ثرية تجمع بين المعرفة المتخصصة والتطبيق العملي والتوجيه المباشر والتفاعل مع قيادات وخبراء محليين وعالميين، مما يعزز مهاراتهم في التفكير والتحليل وقيادة فرق العمل وإدارة المشاريع الاستراتيجية.
ودعا منتسبي الدفعة الجديدة إلى الاستفادة مما يقدمه البرنامج، والانفتاح على التجارب المختلفة، وتوظيف المعارف والخبرات في ابتكار مبادرات تسهم في تطوير أساليب العمل ورفع كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة في مؤسساتهم ومجتمعهم.
محاور البرنامج ورحلات دولية
يرتكز البرنامج على 7 مساقات قيادية متخصصة تجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية والتجارب المتقدمة، وتتناول مجالات القيادة المستقبلية والابتكار والحوكمة والتأثير والأداء العالي والحضور القيادي. كما يتضمن البرنامج رحلتين دوليتين إلى الولايات المتحدة الأمريكية وجمهورية الصين الشعبية، تتيحان للمشاركين الاطلاع على نماذج عالمية متنوعة في القيادة والابتكار وصناعة المستقبل.
من المعرفة إلى الأثر المستدام
تتضمن رحلة البرنامج مساقات تدريبية مختلفة تشمل منظومة متكاملة من عناصر التطوير القيادي: التوجيه والإرشاد التنفيذي، والمشاريع الفردية والجماعية، والتجارب التطبيقية، والتفاعل المباشر مع قيادات وخبراء وصناع قرار محليين ودوليين. يتيح ذلك للمنتسبين الاستفادة من خبراتهم العملية واكتساب معارف ومهارات جديدة تعزز أدواتهم القيادية.
خلال محطات البرنامج، يُكلف المنتسبون بتطوير مشاريع تحولية على المستوى الوطني، وعرضها على قيادات عليا في مختلف القطاعات، مما يعكس توجه البرنامج نحو تحويل التحديات إلى فرص وترجمة الأفكار إلى حلول ذات تأثير إيجابي ومستدام في الجهات والقطاعات التي ينتمون إليها.
بعد إتمام البرنامج، ينضم المنتسبون إلى شبكة خريجين نخبوية تضم أكثر من 1300 من أبرز القادة الإماراتيين، مما يتيح لهم المشاركة في فعاليات قيادية رفيعة والاستفادة من مسارات مستمرة للتطوير والتأهيل القيادي.
ويواصل مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، من خلال الدفعة الجديدة، دوره في الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد قيادات إماراتية قادرة على استشراف المستقبل واتخاذ القرارات وتحويل المعرفة والخبرة إلى مبادرات وممارسات تسهم في تطوير المؤسسات وإحداث أثر مستدام.
